解决干部包袱,提升思想凝聚力

我说一句
201811-3021:32
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    2018年,街道党工委、办事处认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神及党的十九大精神,旗帜鲜明讲政治,牢固树立四个意识,协调推进“四个全面”,转变干部思想观念,提高创新创造能力,牢牢把握发展机遇,战胜各种风险挑战,不断创造发展新优势,又快又好的推进经济社会科学发展。
        从“新”字上下功夫,解决干部“想干事”的思想包袱。利用干部职工大会、座谈会和交流活动,不断提升增强干部的创新意识,不断深化和完善干部考评考核机制,严格规范干部的行为,建立健全干部办事履职机制,加大干部创新考评。利用日常工作实际,借鉴先进发达地区的成功经验及典型事例,强化干部的危机感、紧迫感和责任感,引导干部以科学的态度抓好机遇,营造广阔的发展空间,创造性开展日常工作,以绩效论功行赏,切实加快干部“想干事”的步伐。
    
从“怕”字上下功夫,解决干部“能干事”的思想包袱。要求干部职工不断解放思想,勇于大胆实践、开拓创新,在加快发展中统一认识,不断提高干部勇于突破思想制约的胆量和气魄,树立敢冒风险的精神和勇气。广大干部的思想和精神面貌从“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理中解放出来,打破束缚干部施展才华的思想观念和条条框框,切实提高干部“敢干事”的思想。
    从“学”字上下功夫,解决干部“会干事”的思想包袱。切实结合实际和日常具体工作,引导广大干部树立本领恐慌等危机意识,通过多种方式切实加强理论学习、业务学习,鼓励广大干部自学,积极引导干部职工向书本学习、向实践学习、向专家学习、向群众学习,善于学习别人的经验,不断提高自身的理论素养和执政能力。同时,积极开动脑筋,善于创造性地开展工作,做到运筹有新思维、发展有新思路、工作有新方法,工作中常出新招、奇招、高招,有效解决干部“会干事”的问题。  
     从“实”字上下功夫,解决干部“干成事”的思想包袱。通过深入开展工会主题学习活动,让干部通过各种形式的学习培训,不断提升自己的执行力、创新力、公信力。大力推动解放思想,破除短期思想,确立可持续发展的科学理念,确立敢为人先、敢于超越的创新意识,不断营造争先创优的干事氛围,最终达到“干部受教育、科学发展上水平、群众得实惠”的目的。
The End
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