据媒体反映报道，目前上级对基层干部提出了新要求：落实工作要留痕，工作动态要及时用照片的形式通过互联网进行向上反映。出发点是为了能够及时得到工作成效反馈，并对干部工作进行有效监督。初衷是好，但是由于部分干部对这种新的工作形式不太适应，产生抵触情绪，或偷工减料，投机取巧，摆拍糊弄，导致这种工作形式流于形式，不能发挥初衷的作用。看起来是一个新的问题，但实际上还是对“不作为”的老问题的新反映。
干部群体不必矫情。基层干部对上级提出的新要求要有正确的理解，在新时代新形势的引领下，通过手机来方便办公已经成为了工作新形式。说句大实话，我们现在人人都离不开手机，因为它的便捷性、即时性、信息海量性使得在工作上越来越频繁使用手机。在工作中拍照，并在工作微信群中及时反应问题已经是非常常见的工作习惯。因此干部群体不需要将这种工作方式的普及产生矫情抵触情绪。
工作做实才是王道。在群众看来，照片拍得再好，都不如为人民真正办好一件事来得实在，都不如真正耐心解答群众的一个问题实在，都不如将国家政策运用起来帮助百姓改善生活实在。所以这本质上就是一个要作为，要实干的问题，作为一名党员干部，如果把这种工作方式理解为“拍照”就算完成任务，打卡走人，蜻蜓点水地开展工作，是完全不能得到群众的信任和支持的。如果还投机取巧，提前摆拍更是工作态度不端正，没有理解拍照只是工作过程的反映而不是工作的任务。
工作要留痕不留水分。挤干工作留痕中的形式主义“水分”，不仅需要基层干部优化作风、求真务实、真抓实干，确保各项政策在基层不折不扣、开花结果，更需要上级在优化考评考核方式上开拓创新，多到基层找“干货”，深入基层一线实地检验工作成效，探索更加客观、精准的考评考核方式，确保考评考核更加彰显工作实绩与群众满意，充分发挥科学考评考核机制的积极督促作用，确保各级党员干部务实事、求实效。
The End
