近日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）,并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。（据1月16日《人民日报》）

基层作为条件较为艰苦的地方, 往往工作事项具体繁琐,工作局面复杂多变,一些基层干部,长期默默无闻在基层工作,缺乏晋升机制，干到退休都还是科员身份,这些情况在一定程度上挫伤了基层干部干事创业的积极性, “得过且过”的消极情绪在一定范围存在。新《干部任用条例》中“应当树立注重基层的导向、注重从基层选干部、选在基层干过的干部”等规定极大鼓舞了基层干部干事创业热情，同时将鼓励更多优秀干部人才到基层的广阔天地施展才华、实现价值，使基层真正成为了培养选拔干部的学校，干部成长成才的摇篮。

新《干部任用条例》中“应当树立注重基层的导向”，无疑给基层干部吃了颗定心丸。基层干部工作生活在最基层，身处改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，事务多、压力重、责任大成为基层干部生存常态。同时个别道德素质不高的基层干部的不良行为和媒体的过分渲染让基层干部身背“污名”，甚至成为骂人的代名词。在这种形势下，对基层干部中信念坚定、作风正派、能力突出者，更应加大提拔任用力度，提振基层干部士气，提升基层政府执政能力。

新《干部任用条例》中明确规定“要从基层选干部、选在基层干过的干部”，对广大基层来说，有了更大盼头，干劲更足。为更好的完善基层干部选拔制度，必须进一步健全从基层选用干部的体制和机制，拓宽从基层选干部的渠道，真正实现干部在基层成长、干部从基层培养、干部到基层选拔的干部干部培养链。一是重视干部在基层成长过程，严格把握干部基层工作经历。二是要制定基层干部培养制度，建设健全双向互动体系，防止“镀金式”基层挂职锻炼。

新《干部任用条例》适应了新形势新情况下干部人事制度改革的需要，贯彻了中央选拔好干部标准的精神内涵。其中重视基层的导向不仅给优秀基层干部打开了一扇窗，也为更多年轻干部深入基层一线锻炼开了一扇门，让更多的优秀人才凝聚在党旗下，在基层的熔炉中成长成才，为实现中华民族伟大复兴“中国梦”提供强有力的智力支撑和人才保障。