金秋季节，HelloCode迎来了第二期线下师资培训，全国各校区的新入职教师相聚北京，共同接受了总部系统全面的教学培训。在培训结束之际，小编对重庆云阳校区刘校长进行了专访，一起了解他们的创业历程、运营心得、经验......

重庆云阳校区刘校长

重庆云阳校区运营自2020年7月初预营业以来，无论是招生、师资、教学，还是运营、管理、团队建设等各个方面，都取得了不错的成果，预营业一月左右招了20多个学生，并且越来越多的家长、孩子愿意选择他们，成为了当地少儿编程培训的标杆！这一切究竟是如何做到的呢？

01提升家长认知度，定期召开家长会

在提及运营过程中的难点，重庆云阳校区刘校长表示：在县城，家长对于少儿编程的认知度不是很高，因为自己还做英语教育培训，有学生资源，会定期召开家长会，给家长们普及少儿编程教育，有很多家长慢慢认可；此外，对于老师授课能力的培养，都是自己亲自手把手去带着磨课，把最好的课堂带给孩子，取得更好的学习效果。

02提供高品质课程与优质服务

重庆云阳校区自营业以来，从0到两个班招生满员，转化率高，靠的就是超出同行业的教学水平和服务水平，刘校长表示："我相信教育培训这一行，最大的成就是学生的实际学习效果和家长的广泛认可。而这一切的基础取决于是否具有鲜明特点和优势的课程体系，总部提供的课程体系完善，覆盖4-18岁全年龄段，根据孩子们的心理特点、学习特点研发，系统专业的培养孩子的编程能力及综合能力 。" 另一方面，优质的服务也是校区健康发展的关键，"校区的老师会随时与家长保持电话沟通，时刻了解孩子的学习情况，同时积极地向家长反馈孩子在学校的学习成果，实时做好家校联系。"不少家长会直接转介绍学员到校区报课。良好的口碑、家长的转介绍都保证了校区的高生源成单率，这一切都离不开家长对于校区的完全信任和支持。

03不急功近利 学会稳扎稳打

 刘校长说："做教育不可能一蹴而就。一个新成立的校区被家长接受认可，少则半年，多则一年甚至两年，需要长期耐心坚持。一个校区，系统的管理，教学的提升，品牌的打造，都需要经过一段时间的打磨与积淀，所以，办校必须追求稳，做教育需要踏实和耐心，不断加强校区自身的修炼才是一切发展的重点，服务家长、服务孩子，真诚做事、认真教学，才能赢得校区长久发展的动力。"

提及本次师资培训收获，刘校长表示："这次师资培训收获良多，对总部课程体系、课程优势有了更深刻的认识，对课堂把控、课堂活动设置、老师备课等方面，有很大启发。今后重点回去做好试听课，将课程优势向家长讲解，大力提升教师授课水平，实实在在提升孩子学习效果。"