这个春节，40岁的镇党委书记任长发过得与往年大不相同。他拒绝了数十次到酒店吃饭的邀请；亲友到家，他也只敢准备百元左右的白酒助兴；甚至高中同学毕业20周年聚会，他也不敢参加。事实上，不仅春节期间，在过去的一年，他都没进过高档酒店，甚至连家门口的小饭馆，也几乎从不踏足。（2月12日 《中国青年报》）

相信在中国大大小小的城市，不少握有权力的公务员，与任长发有着同样的转变。自2013年以来，中央连发十多道“禁令”，约束和规范公务员行为，杜绝腐败。2014年1月15日，中央纪委全会公报中再次强调：加大执纪检查力度，及时查处违纪违规行为，点名道姓通报曝光。

在中央的强势“禁令”下，在纪委大大小小的抽查下，效果初显。官员们上班不敢迟到早退了，办私事儿不敢用公车了，吃饭不敢去高档酒店了，连20周年的同学聚会都不敢参加了。虽然公务员诸多抱怨，但民间却是一片叫好声，公务员命运甚至成为大家饭桌上的谈资。

的确，公务员的假公济私、隐性福利、各种奢侈浪费等早该整治了，从目前看，整治的效果也很明显。可是，正如广大民众所担心的，这次整治是不是只是一阵风？整治过后会不会又回到原来的样子？笔者以为，趋利避害是一切生物的本性，如果整治不能一如既往，难免各种不正之风不会“死灰复燃”。所以，要想继续保持官员们的“清白之身”，就应该让官员们从“不敢”走向“不能”。

“不敢”和“不能”，前者是怕被发现被通报因小失大，后者是对法规法纪的清楚认识；前者是“禁令”高压下的“明哲保身”，后者是出于工作本能的自觉抵制。

从“不敢”走向“不能”，是从被动走向主动，从短暂走向持久，这不是一年的“禁令”、时不时的检查通报就能办到的，而是应该依赖于健全完善的法律法规体系、成熟高效的奖励惩处机制。从“不敢”走向“不能”，意味着官员们不再抱有侥幸，不再规避观望，意味着“高压红线”真正成为官员们头顶的达克摩斯之剑，不是不碰，而是从此隔开。

期待不久的将来，任长发可以意识到，不是我不敢去参加20周年的同学聚会，而是我作为公务员，应该清白做人，朴实行事，以同学的身份，而不是官员的身份参加同学聚会。