“为政之要，莫先于用人。为治之要，莫先于用人”。组织（人事）部门作为党和国家考察、推荐、选拨、培养、任用干部的主要部门，为党和人民的事业把好关选好人用好干部，方能实现地方的发展、人民的幸福、国家的富强、民族的复兴。

把好关选好人用好干部，忠党廉洁放首要。忠于中国共产党，清正廉洁是为官的前提。考察、选拔干部，能不能委以重任，首先是考察干部是否有忠于党的诚心，工作中能否廉洁自律，这是态度问题、立场问题、组织纪律问题。只有态度端正、立场坚定、严于律己的干部，才能为党和人民事业倾其全力。也只有选拔忠于党、清正廉洁的干部，才能确保党的执政地位不被动摇。

把好关选好人用好干部，负责担当是关键。在加强党的作风建设，全面推进从严治党的新常态下，部分干部怕担风险、负责任，抱着“只要不出事，宁可不干事”的心态。要让好政策落到实处，使群众真得实惠，推动各项改革任务如期完成，需要各级党政部门、每位干部敢于负责、勇于担当。选拔敢干事、善干事、干成事、敢担当、有作为的好干部是关键。

把好关选好人用好干部，为民务实要必备。民为国本，本古国宁，中国共产党能不断发展壮大，并带领人民群众取得胜利复胜利，根本原因在于始终把“民”字放在最高位置。只有选拔权为民所有、情为民所系、利为民所谋、心为民所想的干部为官，才能确保各项改革举措落地生根，才能得到最广大人民群众的拥护。

把好关选好人用好干部，进取创新不可少。勤政需要进取，有才方能创新，改革开放已进入深水区和攻坚期，党和人民的事业发展需要勤于探索、勇于创新的实干家。改革开放只有进行时没有完成时，需要党的干部具有进取心和创新精神，才能永葆中国共产党的青春活力，确保各项改革有序有效推进。

党委（党组）及其组织（人事）部门选拔“三严三实”、“四有三为”好干部，要杜绝任人唯亲，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的“七大原则”选好干部，充分发挥干部任前考察程序，全面听取工作单位同事、服务群众的意见，为干部任命提拔提供科学依据。真正做到能者上、平者让、庸者下，有效发挥干部“能上能下”的指挥棒！

作者：木木