严格干部选拔任用工作程序-巫山信息港

严格干部选拔任用工作程序

数字巫山

201503-0115:51

为深入贯彻党的十八届三中、四中全会和省委十届四次、五次全会精神，全面落实从严治党和从严管理干部的要求，着力形成管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的干部选任工作新常态，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）和有关规定，结合我省实际，现就进一步规范选人用人工作提出如下意见。（四川日报 2015年1月22日）

“动议”作为初始环节，使得干部任用的程序链条更为完备，也更为透明，既为党组织加强对干部选拔任用工作领导和把关提供依据，也强化了党组织在选人用人上的责任。将“民主推荐”由选拔任用的初始环节调整为第二个环节，同时将民主推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”，克服了以往简单以票取人的问题，让民主推荐回归到了合理的位置。“考察”和“讨论决定”是做好干部选拔任用工作的根本原则，是落实党管干部的重要制度安排，也是决定选人用人结果的最重要关口，充分体现了“从严治党，从严管理干部”的要求。在最后的“任命”环节，要坚持和完善任前公示、任职试用和任前谈话等制度，走好干部正式履职前的“最后一公里”，选出德才素质好、能力强、实绩突出的党政领导干部。

领导干部的选拔任用，不仅是一个地区或部门作风和公信力的体现，更是一个范围内党性、风气的体现。只有坚持正确、规范地选人用人，才能吸纳更多的有用之才，促进地方更好的发展。

The End

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